Todas las acciones desarrolladas por Estirpe Negra se basan en una actitud de respeto, profesionalidad y honestidad hacia todas las personas del Grupo y empresas colaboradoras.
Compromiso con los derechos humanos y laborables
Estirpe Negra manifiesta su compromiso con los derechos humanos y labores y con los diez principios en los que se basa el Pacto Mundial de Naciones Unidas.Cumplimiento con la legalidad
Los profesionales de Estirpe Negra cumplirán estrictamente la legalidad vigente en el lugar en el que desarrollen su actividad.Protección del medio ambiente
Estirpe Negra desarrolla su actividad desde el respeto al medio ambiente, cumpliendo con la normativa medioambiental y minimizando el impacto de sus actividades y la generación de residuos.Seguridad y salud
Estirpe Negra promueve la seguridad y salud en el trabajo, informando y concienciando a los trabajadores para que adopten comportamientos responsables y tomen medidas preventivas necesarias.No discriminación
Estirpe Negra evita cualquier tipo de discriminación por edad, raza, sexo, ideología, religión, nacionalidad, origen social, orientación sexual, opiniones políticas o cualquier otra condición personal, física o social de sus trabajadores.
Además, promoverá la igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación, a la promoción de profesionales y a las condiciones de trabajo. Del mismo modo, rechaza cualquier forma de intimidación, violencia, acoso físico, sexual, psicológico, moral u otro abuso de autoridad.Conciliación de la vida familiar y laboral
Estirpe Negra respeta la vida familiar y personal de sus empleados y promoverá el equilibrio entre ésta y las responsabilidades laborales de los mismos.Selección, formación y desarrollo profesional
Estirpe Negra promoverá el desarrollo personal y profesional de sus empleados, fomentando su implicación en la mejora de sus propias capacidades y competencias. Las políticas y actuaciones relativas a la selección, contratación, formación y promoción interna de los empleados, estará basada en criterios claros de capacidad, competencia y méritos profesionales.Derecho a la intimidad y protección de datos
Estirpe Negra respetará el derecho a la intimidad de sus profesionales y se compromete a no divulgar sus datos individuales sin consentimiento de los interesados, salvo en los casos de obligación legal o cumplimiento de resoluciones judiciales o administrativas.
Los empleados del Grupo que puedan acceder a los datos personales de otros empleados se comprometen a mantener la total confidencialidad de dicha información. Además, todos los empleados se comprometen a mantener la confidencialidad de las actividades que desarrolla el Grupo.La vulneración de estos principios puede ser denunciado a través del canal oficial de denuncias
En Fregenal de la Sierra, a 27 de Abril de 2018