Políticas de la Compañía

Comprometidos con la transparencia, responsabilidad y cumplimiento normativo. Conoce nuestras políticas corporativas.

1.

DERECHOS HUMANOS Y
DERECHOS LABORALES

En Argal Alimentación ponemos a las personas en el centro. Nos comprometemos a garantizar un entorno de trabajo seguro, inclusivo y respetuoso, donde cada profesional pueda desarrollar su máximo potencial. Defendemos firmemente los derechos humanos y laborales en todas nuestras operaciones y cadena de suministro.

Nuestro enfoque se basa en la igualdad de oportunidades, la no discriminación, la diversidad y el respeto a la dignidad de cada persona. Rechazamos cualquier forma de trabajo infantil o forzoso, promovemos la libertad sindical y el diálogo social, y aseguramos condiciones laborales justas y seguras.

Trabajamos de manera proactiva para fomentar el bienestar, la formación continua y el desarrollo profesional, así como para impulsar una cultura que valore el talento, la ética y el respeto mutuo.

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2.

SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

En Argal Alimentación, la seguridad y la salud de las personas son una prioridad absoluta. Creemos que un entorno de trabajo seguro, saludable y respetuoso es esencial para el bienestar de nuestros equipos y para el éxito sostenible de la empresa.

Nos comprometemos a prevenir accidentes, eliminar peligros y reducir los riesgos laborales mediante una gestión activa, la formación continua y la mejora permanente de nuestros sistemas de prevención. Promovemos una cultura de seguridad basada en la responsabilidad compartida, la participación de los empleados y la transparencia en la comunicación.

Nuestro compromiso se extiende a empleados, contratistas, proveedores y visitantes, garantizando que todas las personas que formen parte de nuestra cadena de valor trabajen en condiciones seguras, justas e inclusivas.

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3.

AMBIENTAL Y DE
CAMBIO CLIMÁTICO

En Argal Alimentación trabajamos cada día para reducir nuestro impacto ambiental y avanzar hacia un modelo de negocio más sostenible y resiliente frente al cambio climático. Integramos criterios ambientales en todas las etapas de nuestra cadena de valor, impulsando la eficiencia de los recursos y la mejora continua de nuestros procesos.

Nuestro compromiso se centra en la reducción progresiva de las emisiones de gases de efecto invernadero, la gestión responsable del agua y la energía, la prevención de la contaminación y el impulso de la economía circular.

Fomentamos la innovación, la colaboración con proveedores y comunidades locales, y la implicación de nuestros equipos para construir un futuro más sostenible para todos.

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4.

GOBIERNO RESPONSABLE
Y ÉTICO

En Argal Alimentación actuamos con integridad, transparencia y responsabilidad en todas nuestras decisiones y relaciones empresariales. Nuestro compromiso con el buen gobierno corporativo se basa en estructuras sólidas de liderazgo, rendición de cuentas y una cultura ética compartida por toda la organización.

Promovemos un modelo de gobernanza que integra la sostenibilidad en la estrategia del grupo y garantiza el cumplimiento de todas las leyes y estándares internacionales aplicables, incluyendo los relativos a anticorrupción, competencia leal, privacidad y protección de datos.

Adoptamos una política de tolerancia cero frente a la corrupción y el soborno, aseguramos la protección de los denunciantes y fomentamos la participación activa y transparente de las partes interesadas.

Además, impulsamos programas de formación ética y de cumplimiento, y colaboramos con comunidades, asociaciones sectoriales y autoridades para contribuir al desarrollo responsable del entorno en el que operamos.

5.

CALIDAD Y SEGURIDAD
ALIMENTARIA

En Argal Alimentación trabajamos con un compromiso firme hacia la seguridad, calidad y autenticidad de nuestros productos, asegurando que todos los alimentos que elaboramos sean seguros, inocuos, legales y sostenibles.

Nuestro objetivo es ofrecer alimentos que cumplan con los más altos estándares del sector y generen plena confianza entre consumidores, clientes y socios comerciales. Integramos sistemas de gestión basados en los estándares internacionales más exigentes y aplicamos principios de mejora continua, sostenibilidad e innovación en todas nuestras operaciones.

Desde la selección de materias primas hasta la distribución final, trabajamos para garantizar la trazabilidad, prevenir riesgos, fortalecer la cultura de seguridad alimentaria y proteger la salud del consumidor.

La transparencia, la formación de nuestros equipos y la colaboración con proveedores responsables son pilares clave para asegurar la excelencia y mantener la confianza en nuestras marcas.

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Memoria corporativa 2025

Nuestros hitos de sostenibilidad

Estirpe Negra forma parte de la Memoria corporativa 2025 del grupo, junto con Argal Alimentación e INCANASA. Consulta los principales hitos de sostenibilidad del año.

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